Экономист по труду (планово-экономический отдел)

Требования: высшее профессиональное (экономическое) образование;
стаж работы в должности экономиста не менее 3-х лет.
Обязанности: - разработка локальных актов предприятия по оплате труда, материального и морального стимулирования работников, участие в контроле за правильностью их применения.
- произведение расчетов плановой численности персонала и фонда заработной платы .
- разработка, в соответствии со Стандартом, проектов перспективных и годовых планов по трудовым показателям .
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
- ведение учета и составление, в соответствии со Стандартом, анализа показателей по труду и заработной плате.
участие в разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, сокращению применения тяжелого труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
- участие в разработке мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.
разработка разделов коллективного договора предприятия по труду и заработной плате (Рабочее время, Время отдыха, Оплата труда и т.д.) и проверкаь исполнения взятых в них работодателем обязательств.
-участие в разработке организационных мер по оптимизации численности, росту производительности труда, снижению непроизводственных потерь рабочего времени и др. согласно должностной инструкции
Рабочее время: с 08:45 до 17:30
Дополнительно: по результатам работы возможно премирование